离职证明能否要回 试用期离职证明处理办法

离职证明能否要回

哎呀，这个问题其实挺常见的！根据法律规定，离职证明一旦交给新公司，基本上就很难要回来了。这玩意儿就像是你的"职场身份证"，交出去了就很难原封不动拿回来。不过呢，也不是完全没辙，关键要看具体情况。

试用期离职证明处理办法

1. 试用期没过的情况：如果你在新公司试用期没过就想走人，这时候最好先和新公司的人力资源部门好好沟通。如果公司还没给你办理社保备案，或者连劳动合同都还没签，那事情就好办多了。你可以试着和公司协商，看能不能把离职证明要回来。记住啊，一定要好好说，态度诚恳点！

2. 已经办理入职手续：要是公司已经给你办了社保，或者签了劳动合同，那就得走正规离职程序了。这时候想要回离职证明基本没戏，但公司必须给你开具新的离职证明。这可是用人单位的法定义务，他们不能不给你开。

3. 离职流程注意事项：根据《劳动合同法》规定，试用期提前3天提出离职就可以走人。但要注意的是，一定要书面提出哦！口头说说可不算数。提出离职后，公司必须在15天内给你办理档案和社保转移手续。

4. 特殊情况处理：如果你是被开除的，公司会给你开具开除证明书而不是离职证明。这点要特别注意，因为开除证明和离职证明在法律效力上是有区别的。

相关问题解答

1. 试用期辞职需要提前多久通知公司?

试用期辞职只需要提前3天通知公司就可以啦！不过记得一定要用书面形式提出哦，口头说说可能不算数。提出离职后，公司必须在15天内给你办理所有离职手续，包括社保转移和档案转出。千万别觉得不好意思，这是你的合法权利！

2. 离职证明交给新公司后还能要回来吗?

一般来说是很难要回来的啦！离职证明一旦交给新公司，就会作为员工档案的一部分被存档。但是呢，如果你在新公司工作时间很短，特别是还在试用期，可以试着和HR好好沟通。态度好一点，说明情况，说不定能通融一下哦！

3. 公司不给开离职证明怎么办?

如果公司死活不肯开离职证明，你可以直接去劳动仲裁部门投诉！根据《劳动合同法》第五十条，用人单位必须在解除或终止劳动合同时出具证明。这是公司的法定义务，不履行就是违法。记住要保留好相关证据，比如离职申请记录等。

4. 离职证明丢失了怎么办?