德阳最低工资标准 五险一金是否包含在内

德阳最低工资标准调整历程

哇塞，德阳的最低工资标准这几年可是经历了好几轮调整呢！根据最新规定，全市月最低工资标准现在是1650元每月，非全日制用工的小时标准为17.4元每小时。这可是有法律依据的哦，《最低工资规定》第五条明确说了，最低工资标准分月标准和小时标准两种形式，分别适用于全日制和非全日制劳动者。

记得2012年那会儿，德阳的最低工资还只有960元每月，非全日制是10元每小时。当时这个标准是按照2010年全市职工月平均工资的40.63%来确定的，比之前的780元足足上调了23.07%！到了后来，省政府又对标准进行了调整，从原来的四档制改为三档制，德阳执行的是1250元这一档。啧啧，这些年工资标准真是涨了不少呢！

最低工资与社保缴纳实务指南

1. 试用期工资保障：根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于相同岗位最低档工资的80%，而且绝对不能低于当地最低工资标准。这点特别重要，小伙伴们一定要记牢！

2. 社保缴费基数：以2010年为例，单位参保人员缴纳社保的基数最低是1252元/月，最高不超过6260元/月。个体工商户和灵活就业人员的养老保险缴费分三档：1252元、1669元和2087元。哎呀，这些数字看着有点复杂，但都是实打实的保障啊！

3. 五险一金是否包含：这里要划重点啦！最低工资标准是不包含五险一金的！也就是说，1650元是扣除个人应缴纳的三险（养老、医疗、失业）之后的实发金额。用人单位需要另外为你缴纳五险一金，这可不能算在最低工资里面哦！

4. 标准执行时间：每次调整都有明确的执行时间，比如2012年的标准是从1月1日开始执行。用人单位必须按时按标执行，否则就是违法啦！

相关问题解答

1. 德阳现在的最低工资标准是多少?

目前德阳市执行的是月最低工资1650元，小时工资17.4元的标准。这个标准是从2021年开始实施的，比之前又有所提高啦！用人单位发工资时绝对不能低于这个数，否则就是违法哦。记得要维护自己的合法权益，如果发现工资低于这个标准，完全可以理直气壮地去维权！

2. 最低工资包含加班费和各种补贴吗?

不不不，最低工资可是纯纯的基本工资哦！加班费、夜班补助、高温补贴这些通通都不能算在里面。用人单位要是把这些补贴都算进最低工资里，那就是在耍花招呢！咱们打工人的每一分辛苦钱都应该明明白白的，该是多少就是多少。

3. 试用期工资可以低于最低工资标准吗?

绝对不行！这是法律明文规定的红线。《劳动合同法》说得很清楚，试用期工资可以比转正后低一些，但再怎么低也不能跌破最低工资标准这条底线。有些用人单位会在这上面做文章，小伙伴们可要擦亮眼睛，别被忽悠了！

4. 如果公司按最低工资交社保合规吗?

这个要分情况看啦！如果你的实际工资就是最低工资标准，那按这个数交社保是没问题的。但如果你的实际工资更高，公司却故意按最低标准来交，那就是在偷工减料了！社保缴费应该按实际工资来算，这样退休后才能拿到应有的养老金哦。