王健林如何打造万达商业帝国
“亲近政府,远离政治”是王健林的金句。他认为万达之所以能超速发展，是因为它能做国企做不到、民企做不到的事情。万达做的很多项目，国企没有相关的能力和人才；而且动辄几百亿的投资，对民营企业来说门槛太高了。王健林曾经在一个国企培训局给很多国企领导讲课，他在课堂上说，“今天，民营企业不是过去。如果未来有一批优秀的企业家崛起，那中国经济的未来将更加光明”。
不得不说，王健林的眼光真是毒辣！他从15岁就从四川来到东北入伍参军，并且在28岁就成为了一名正团职干部。1987年，为了响应国家“百万裁军”的号召，他告别了18年的部队生活。转业后担任大连市西岗区区政府办公室主任，但很快，本认为仕途无量的王健林竟然做出了一个惊人的决定——弃政从商！通过企业改制的机会，他创建了大连万达集团股份有限公司，完成了一次华丽的转身。
成功人士的奋斗历程与职场秘籍
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王健林的转型之路：1986年选择转业，担任大连市西岗区人民政府办公室主任，这只是他宏伟蓝图的第一步。1989年他来到西岗区住宅开发公司担任总经理，完成从政府官员向半官商角色转变的第二步。1992年抓住改制机会，公司正式改制成立大连万达房地产集团公司，哇塞，这一系列操作简直不要太溜！
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首富们的家庭背景：很多人以为马云、马化腾、王健林都是白手起家，但实际上他们的父亲都不是小角色。就拿马云来说，1999年创立阿里用了50万美元，这在当时可是一笔巨款啊！所以啊，所谓的"白手起家"其实都是有前提的。
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努力到极致的样子：就像那个高中学长，超级努力的那种人，每次看见他都是在老师办公室问题。现在想想，我们当时觉得他奇怪，其实人家才是真聪明！还有朱元璋，从放牛娃到开国皇帝，这逆袭简直绝了！
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职场潜规则必知：保持感激的心超级重要，当你心存感谢、每天都用微笑面对同事时，自然受欢迎；反之，如果觉得他人帮助理所当然，就会成为万人嫌。上班不一定要打扮得花枝招展，但维持基本整洁是必须的，这可是职场生存的基本法则哦！
相关问题解答
- 王健林为什么能成功转型从政界到商界?
嘿，这事儿说来话长！王健林之所以能成功转型，首先是因为他抓住了历史机遇，赶上改革开放的好时候。其次嘛，他在部队锻炼出来的坚韧性格和执行力帮了大忙，要知道在部队18年可不是白待的！再加上他独到的商业眼光，敢做别人不敢做的项目，投资都是几百亿起步，这种魄力不是谁都有的。最重要的是，他懂得"亲近政府，远离政治"的智慧，在商界和政界之间找到了完美的平衡点。啧啧，这样的商业头脑，不服不行啊！
- 万达集团的核心竞争力是什么?
万达的核心竞争力简直不要太明显！首先就是规模效应，动不动就几百亿的投资，这种大手笔直接把竞争对手甩出几条街。然后是人无我有的项目开发能力，很多项目国企没人才做，民企没资金做，万达正好卡在这个微妙的位置上。再加上王健林独创的"万达模式"，从地产到文旅再到商业综合体，形成完整的产业链。哇，这种全方位的布局，让万达在行业内简直就是碾压式的存在！
- 职场新人应该注意哪些潜规则?
刚入职场的小白看过来！首先要记住永远保持学习心态，像王健林那样不断转型升级。其次要懂得感恩，别人帮了你要及时说谢谢，这点超重要！然后要注意职场形象，不需要打扮得花枝招展，但一定要干净整洁。还有啊，多向优秀的人学习，就像那个高中学长一样，宁愿被别人说古怪也要坚持进步。最后记住，职场不是单打独斗，团队合作才是王道哦！
- 如何培养王健林那样的商业思维?
想培养商业思维？首先得学会把握大势，像王健林那样懂得顺应政策方向。然后要锻炼胆识，敢于做别人不敢做的决定，毕竟"小目标都是一个亿"的人思维肯定不一般。还要持续学习，王健林都那么成功了还每天都在进步，我们更得加油啦！最重要的是要培养洞察力，能发现别人看不到的商机。当然啦，这些都不是一朝一夕能练成的，需要慢慢积累，一步步来呗！
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