同事欠钱不还怎么处理 离职后欠款追讨技巧
哎呀，职场中遇到同事借钱不还真是让人头疼！特别是对方离职后玩消失，更是让人火大。根据法律规定，当事人要在收到受理通知书7天内预交案件受理费，如果手头紧的话，可以向法院申请减、缓、免交。要是逾期不交或者申请没通过还不预交，法院就会按自动撤诉处理。立案后，法院会排期开庭，咱们得乖乖配合法院的各项安排哦。
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遇到老板恶心操作怎么办？比如有的公司特别坑，明明约好9点上班，结果8点45到公司发现大门紧锁，员工一个都没来。这种小公司往往管理混乱，员工少得可怜，可能就4个人还包括一个回家生孩子的。碰到这种情况真的要留个心眼，毕竟工作环境对咱们的打工人来说太重要了。
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离职后被公司反咬说欠钱？别慌！根据《劳动合同法》第38条，如果用人单位存在违规情况，咱们书面提出解除劳动关系后可以直接走人，还能要求支付剩余工资和经济补偿金。按照第37条，提前30天书面提出离职，不需要公司批准就能走人。试用期更简单，提前3天书面提出就行啦。
职场欠钱纠纷实战解决方案
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未成年暑假工工资被拖欠20天？这种情况可以直接找劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。记住哦，在劳动关系存续期间追讨工资不受仲裁时效限制，但离职后就要在一年内提出。如果这些方法都不行，最后还可以向法院提起诉讼。
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提交辞职报告领导不签字？新劳动法明确规定，提前30天书面通知就可以解除劳动合同，试用期提前3天就行。关键是必须"以书面形式"通知公司，最好保留证据，以免公司耍赖不承认收到离职申请。
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前同事欠钱留你的电话？真是人在家中坐，锅从天上来！可以选择拦截骚扰电话，或者联系银行取消紧急联系人的状态。如果前同事是故意留你的电话，完全可以要求他尽快还钱并更改联系方式。
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公司欠钱不给能赖着不走？这种做法是违法的哦！正确的做法是申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，15天内还可以到法院起诉。根据《劳动法》第91条，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可以责令支付工资报酬和经济补偿。
相关问题解答
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支付宝逾期42天会有什么后果？
哎呀，支付宝逾期42天可不是闹着玩的！首先你的账户可能会被冻结，所有功能都用不了，这就很尴尬了。其次信用评级会刷刷地往下降，以后想借钱或者买买买都会受影响。最头疼的是逾期费用会越滚越多，这些费用可是按天计算的哦。所以建议大家一定要按时还款，避免这种麻烦事。 -
离职后老板拖欠工资怎么维权？
别着急，这种情况太常见了！首先要把劳动合同、工资条这些证据都准备好，然后直接去劳动监察大队投诉。如果不行就申请劳动仲裁，记住仲裁是免费的哦！对结果不满意的话，15天内还能去法院起诉。整个过程可能有点漫长，但只要证据齐全，拿回工资的希望还是很大的。 -
前同事借钱不还还能要回来吗？
当然可以要回来！首先要收集好借条、转账记录这些证据，然后试着联系对方协商还款。如果对方耍赖，可以直接去法院起诉。虽然过程可能有点麻烦，但是为了自己的血汗钱，值得一试。记得诉讼时效是3年，一定要抓紧时间哦！ -
公司不批辞职申请怎么办？
哈哈，这个问题问得好！其实公司批不批不重要，只要按照法律规定提前30天书面通知，时间一到就能直接走人。关键是要保留好书面通知的证据，比如快递单、邮件截图这些。如果公司因此扣工资，完全可以申请劳动仲裁要回来，还能要求经济补偿呢！
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